如何組織我的家族企業

家族企業的組織必須與來自同一家族的不同人員參與的專案的興奮因素保持一致。然而，除了將這些情感紐帶聯繫在一起的情感之外，澄清角色和區分功能也很重要。



家族企業組織架構圖

每個人所擔任的職位的選擇不應取決於主角在家庭系統中的位置，而應取決於他或她的準備、訓練、經驗和參與。家族企業組織架構圖的認定，為以團隊合作為基礎的日常工作奠定基礎。該組織結構圖的創建為實體提供了秩序和結構。在這種情況圖的表示中，有一個層次結構。



規劃

從先前規劃的角度來看，這個概念在實踐中呈現，可以 冰島 電話號碼 應用於不同的方面：行銷、財務、工作安排、創新、人力資源、溝通……規劃是一項使命，讓家族企業積極影響其自身的現實透過創造新的機會。



為公司的未來做好準備

家族企業可以是一個故事的開始，並由新一代來擴展。透過根據該業務的具體現實制定連續性計劃，從現在開始思考未來的潛力是積極的。



但同樣值得記住的是，下一代可能不想遵循這個方向。因此，考慮其他替代方案也很重要，這些替代方案可以透過開發與未來框架流程一致的協議來形成。





工作會議

在家族企業中，區分角色和功能來組織工作至關重要。這樣，每個人都可以專注於自己的工作，同時在實體中保持自己的空間。但不同立場也必須圍繞著共同目標進行協調。因此，工作會議是安排時間、定義新目標、分享有價值的資訊和追蹤已實施的措施的有用資源。



家族企業的主角也可以在空閒時間定期分享計畫。然而，建議區分空間，為工作主題提供相應的辦公環境。







使命與願景

家族企業不僅有優點，也可能有缺點。然而，當一家公司達到這種形式時，是因為參與該專案的人員看到了他們一起走的這條道路的優點多於缺點。



這類項目在目前的商業場景中有著很大的作用。但每個實體都是獨特且不同的。積極的是，每項舉措都根據將使命和願景確定為企業形像中的關鍵概念來個性化其方法。



創造成功家族企業的五個秘訣

創立和維持公司是一項艱鉅的任務，如果是家族企業則更是如此。然而，與家人一起工作可以有很多優勢，例如相互支持和保護性紐帶，可以幫助公司實現其目標。此外，它還可以讓您擁有長遠的願景，因為您的孩子或其他親戚可以繼承它並繼續經營業務。為了讓您能夠創建成功的家族企業，今天我們將為您提供五個有用的建議。